国企员工思想汇报(收集5篇)
国企员工思想汇报篇1
××*，男、28岁、中共党员、1998年参加工作、现任大安市经贸局经济运行办公室主任。
我市在开展后备干部参与国企业改革攻坚这项工作中，××*同志主要负责我市石油机械股份有限公司的改制工作，该同志入驻企业后能够按照市委组织部的工作部署，认真学习国企改革文件和相关书籍，积极宣传我市国企业改革工作情况，并在吉林日报、白城日报发表多篇国企改革文章。工作中他经常深入职工家里进行政策宣传、做职工思想工作，解决职工思想包袱、思想顾虑、心里失衡等方面问题。多次与企业领导跑社保、跑市法院和省高法等相关部门想办法为企业卸掉包袱、利用政策妥善安置职工、帮助企业困难职工实现再就业、多次与域外企业洽谈购买企业有关事宜，使企业重新焕发生机和活力，现将汇报情况汇报如下。
一、理论联系实际，形成有利于国企改革的合力
石油机械股份有限公司，是六十年代成立的“老字号”国有企业。多年受计划经济的影响，企业体制僵化、机制不活在激烈的市场竞争中难以生存和发展。由于该公司既有其他企业改革中存在的共性问题，更有企业庞大、人员、贷款、外债超负荷等特殊问题，加上国企职工在经历过去阶段性改革和市场经济洗礼后，身份意识、就业观念、价值取向均已发生了明显转变。对改革中出现的各种问题非常敏感，一旦改革操作不当，就会引发很多不稳定因素。为依法参与企业改革，把握好国家、企业、职工的切身利益处理好发展与稳定的关系。××*同志在系统学习了省委下发的相关文件和专业书籍的基础上积极向各专业机关、部门认真请教。还经常向国企改革领导小组进行汇报，对企业如何实施破产、如何妥善安置职工等方面进行研究明确具体办法。同时，为解除职工思想顾虑充分调动职工参与企业改革的积极性和主动性，他着眼于解决思想包袱、思想顾虑、心里失衡等方面多次组织召开改革座谈会对企业职业摆事实、讲道理并多次深入职工家里持之以恒，耐心细致进行动员、说服、引导，使思想政治工作入情、入理、入心，以真实的行动解除了职工思想顾虑和后顾之忧。为维护职工根本利益，充分发扬民主，他还帮助企业制定了“一看、二调查、三对照、四公开”制度，使企业改制体现了合情、合理、合法，企业职工转变了思想。在实施改制的过程中大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，极大增强了改制工作的合力，保证了社会稳定。
二、摸清企业底数，加快企业改革进程
××*同志本着企业整体改制到位、债权债务处理到位、职工劳动关系转换到位和国有资本退出到位的原则，把改革同招商、卸债、国家实施“并轨”政策有机结合。一是在企业开展了“三清一制定”工作。摸清了企业职工、负债、资产等到详细情况，并根据清查结果向企业领导和市国企业改革领导小组进行了工作汇报，制定了《大安市石油机械股份有限公司改革实施方案》提出了变“封闭”为“开放”搞开门改革的办法，得到了企业领导和市国企业改革领导小组的认可，今年3月份，通过新闻传媒公开向社会了企业出售公告和相关优惠政策，为企业换来了生机。目前，该企业已与兰石集团、柳州重型机械厂、大庆石油管理局等多家大型企业达成了购买企业的意向性协议。二是积极为企业卸掉包袱。××*同志为使企业轻装上阵，积极与企业领导到金融等相关部门进行联系为企业减负。结合相关部门的优惠政策提出“先破后售”的改革措施，得到了企业领导和国企改革领导小组的同意，并对企业实施了破产。三是妥善进行职工安置工作。为维护职工合法利益，保证社会稳定，根据国家提出，实行“并轨”和省出台的有关文件精神，帮助企业制定了“并轨”工作措施，通过与企业多方协调积极运作最终按政策妥善的使企业职工全部退出国有身份。成功的办理了社保窗口缴费问题，解决了企业离退休人员归口管理的问题。他利用负责经济运行工作的便利条件，努力协调我市企业安置困难职工就业安置企业困难职工实现再就业125人。
国企员工思想汇报篇2
一、我市企业所得税税源状况
*年度，我市企业所得税征管户数共2174户，其中：查帐征收户有1262户，核定征收户有912户（其中核定应税所得率911户，核定定额1户），核定征收面为41.95%。*年度参加企业所得税汇算清缴的企业共2173户，汇缴面达100%，其中：汇总纳税企业8户，就地纳税企业2165户。1262户查帐征收企业中：盈利企业1021户，盈利面为80.90%；零盈利企业191户，零盈利面为15.13%；亏损企业50户，亏损面为3.96%。06年度我市共入库企业所得税3624.14万元，汇缴期间补缴1181.07万元，其中：查帐征收企业入库3028.03万元，汇缴期间补缴1172.82万元；核定征收企业入库596.11万元，汇缴期间补缴8.25万元，06年全市所得税贡献率为0.48%。经批准，06年度我市享受减免税的企业有161户，减免税额8192.23万元。
二、汇缴工作的主要做法
（一）、强化宣传，内外并举，为做好所得税汇算清缴工作奠定了坚实的思想基础和业务基础。
06年度汇缴中，我市以国家出台的新《企业所得税法》为契机，总结新法的四大亮点，通过组织培训、深入企业等多种形式，大张旗鼓面对面地进行宣传。同时把新旧法变化内容整理成图表，发放宣传材料3500多份，接待咨询500多人次，回答提问250多条，使纳税人加深了对旧法的理解并对新法有了初步的认知，从而进一步提高了政策水平，为汇缴工作的顺利进行奠定了坚实的思想基础。我局还对一线干部全面开展思想动员，要求每一位干部立足本职工作，树立全局观念，在总结以往年度经验和教训的基础上，联系实际定措施，围绕目标抓落实，以高度的责任心掀起了年后新一轮所得税汇算清缴的高潮。
在做好思想工作的同时，我们更加重视练好内功、强化内外业务辅导，以提高所得税汇缴的整体业务水平。在宣传辅导培训阶段，我局开展了多层次、多形式的对内和对外的培训和辅导。对内培训主要是：组织全体业务人员收看省局视频培训；组织所得税主要管理干部参加泰州市局的汇缴培训和2.0系统的操作培训；由税政科组织各分局业务骨干集中学习有关汇缴文件、新的所得税业务和新的所得税申报表；以会代训开展所得税管理方式的培训和探讨，同时布置06年度的企业所得税汇缴工作，提出汇缴过程中应注意的问题和汇缴工作要求；由各分局业务分局长组织对分局内部干部进行所得税业务和申报表的审核培训。对外培训，我市仍采取聘请专家教授授课的方式，对我市国税征管范围内的所有所得税企业的办税人员和各分局的责任区责任人，分三批进行为期一天的企业所得税汇算清缴业务和新申报表填写的培训。集中培训后，再由各分局业务分局长组织对分局辖区内所得税纳税人的申报培训，开展多次、反复辅导，有的还深入企业进行辅导，为顺利完成06年度所得税汇缴任务打下了坚实的业务基础。
（二）、强化组织，勤于督查，为所得税汇算清缴工作健全有力的制度保证。
在整个汇缴工作过程中，我局党组非常重视，进一步强化组织协调，认真分析所得税的管理现状，狠抓薄弱环节，及时指导督查，为06年度的所得税汇算清缴工作打下了坚实的基础。为掌握汇缴工作的主动权，确保工作任务的及时完成，由汇缴领导小组对*年度的企业所得税汇缴工作进行了统筹安排，并根据上级指示精神，专门制定了《*市国税局关于做好*年度企业所得税汇算清缴工作的实施意见》，不仅对汇缴各环节的工作和时间作了统筹安排，还从七个方面对06年度的汇缴工作提出了要求，层层落实了责任。为促进各基层分局所得税汇缴工作的开展，市局分管局长带领税政科所得税管理人员，从元旦假后到汇缴结束，先后五次到每个分局进行汇缴工作调研布置、并根据各分局不同的情况进行分析、落实、促进、再促进，一环扣一环，使整个汇缴工作显得既紧张又有序。在06年度汇缴中，我局同时落实了一级对一级的负责制，在认真调研、深入分析、反复测算的基础上，提出了“三定”工作方案，即定时间、定人员、定考核标准，同时明确了企业所得税管理的七项通报指标：收入增长幅度、核定征收面、盈利面、亏损面、零盈利面、贡献率、福利企业经营利润率，分阶段进行网上通报，到目前为止已了6期通报。各分局也同时制定了单项工作通报制和单项工作督查制，定期公布各责任人的工作进度和相关指标。市局所得税管理人员定期对汇缴工作进行督查，同时深入最基层听取各责任区汇报，分析疑难并提出具体要求，要求各责任区责任人以市局督查和通报为动力，学习兄弟分局的工作经验，拓展思路，指导一线，形成了全局你追我赶、勇于争先的汇缴工作氛围，从而有力地推动了所得税汇缴的整体工作。
（三）、强化措施，严格把关，为所得税汇算清缴提供强大的政策支持。
1、准确执行税收政策，杜绝执法隐患。
一是从严鉴定征收方式，对照六个标准和上级局有关的要求，严格规范所得税征收方式的鉴定，对帐册不全、核算不准确的企业坚决改按核定征收方式进行管理，截止06年底，我市有912户企业实行了核定征收，核定征收面达41.95%，比上年增长了11.95%。在严格鉴定征收方式的同时，我们还要求责任区责任人要积极帮助核定征收企业，特别是房地产等特殊行业，逐步完善财务、会计核算制度，健全各类帐册，准确核算，创造条件向查帐征收过渡。
二是认真落实减免税优惠政策，特别是老区优惠政策和下岗再就业优惠政策。“黄桥老区”在我市面积分布较广，几乎有三分之二的乡镇属老区优惠范围，我们一方面积极向纳税人宣传国家对老区人民的扶持，最大限度地让国家政策落实到位；另一方面，我们对照减免税政策规定严格把握征免界限，防止不法分子钻国家政策的空子。经过认真的实地核、复查和严格的集体审议，06年我市共落实了老区优惠政策128户，减免税额3696.68万元，落实下岗再就业优惠政策8户，减免税额118.49万元。但同时也退回了经审核不符合减免税条件的近50户企业的申报资料，占上报审批资料的25%，由此，保证了政策执行的准确性和到位性，也让税务干部增强了执法意识，增强了自我保护意识，杜绝了执法隐患。
三是我市严格加强了对减免税企业的跟踪管理，特别是对到期恢复征税的企业密切监控，如宁波永大集团*发展有限公司经上门宣传指导，企业在06年度汇缴申报中，认真对征、免税期的收入进行了调整，07年1季度预缴了企业所得税291.73万元。06年，我们对照新的减免税管理办法和严格的跟踪管理，取消了1户企业的下岗再就业优惠资格、2户企业的老区减免税资格，3户老区房地产企业的减免税资格，并追回了已减免的税款0.2万元,同时加收了滞纳金。
2、严格审核，把好申报关口。
一是加强申报审核，对征收增值税的纳税人将企业所得税申报信息与增值税申报信息进行核对，做到数据吻合；对征收营业税的纳税人与经地税部门审核后的营业税申报表进行核对，做到数据统一；对免税户、亏损户等存在种种情况的企业与台帐资料进行核对，确保与机内数据相一致。
二是进行实地审核。对申报信息存在疑点的，如长期亏损户、贡献率偏低户、免税企业利润率偏高户等，明确要求，责任人必须到户进行审核，查看帐册凭证，掌握第一手资料，帮助纳税人进行汇缴申报。
三是实行分级审核。要求各分局对一般企业由责任区责任人逐户审核；中等企业和特殊行业由分局股长带队审核；重点税源户和大额亏损户，必须由业务分局长亲自参加实地审核，层层把关，落实责任。经过全局干部的艰苦奋斗，06年度汇缴我市平均亏损面降为3.96%，比上年同期下降了近10个百分点，低于泰州大市平均亏损面1.6个百分点；06年度全市共入库企业所得税3624.14万元，比上年同期增长158.5%；汇缴期间补税1181.07万元，比上年同期增长407.8%；所得税贡献率也达达到了0.48%。比上年同期上升0.21%（剔除烟草公司和减免税额）。
3、实行分类，优化管理。随着时间的变化，国税部门所得税的管户越来越多，面面俱到已经不太可能，要搞好所得税的管理只能按照“科学分类、重点管理、规避风险、提高效率”的原则，对纳税人进行科学分类。我们按照上级企业所得税分类管理的要求，结合征管力量和收入目标管理，要求各分局对辖区内所得税管户重新进行合理化分类，制定适合本分局的分类管理办法，抓住规模企业、重点行业、面上企业，有针对性地进行管理。
4、抓好基础，健全征管资料。一是抓好征管户数，杜绝漏征漏管户，要及时与地税、工商、民政等部门，以及友邻县市做好沟通联系，做到应管尽管。二是及时受理和报送各类备案和审批资料，我们要求各分局要根据审批、审核备案的有关规定，通知纳税人及时报送需备案和审批的税前扣除和减免税申请，对需纳税人补正和完善资料的，要一次性告知纳税人；对不符合审批要求、不可受理的也要及时书面告知纳税人不予受理的理由；对需转报上级局审批的，及时上报。*年度我市共审批税前扣除项目金额为4896.83万元，其中：呆帐损失10489.33万元，固定资产损失695.57万元，财产转让损失227.46万元。同时，我们对实际经营不足6个月的24户企业也办理了推延执行减免税期限的审批。三是做好各类资料的受理和台帐的登记，并及时在2.0系统中启动工作流，按要求进行工作流操作，要保持纸质资料和机内资料的一致性。
5、组织汇缴复查，确保汇缴质量。为检验企业所得税汇算清缴工作质量，促进企业所得税管理水平再上新台阶，我市又抽调了31名业务骨干，从5月9日开始，放弃了双休日，连续5天作战，对77户房地产、建安、金融、工贸重点企业进行了汇缴质量复查。检查中，不仅查看了分局内部的汇缴资料的齐全性和准确性，还深入到各有关企业进行实地核查。虽然在今年的汇缴期间，通过分局认真细致的审核，企业二次补申报自纠的问题较多，补缴税额也较大，纳税人的纳税意识、政策水平、申报质量有了进一步增强和提高，但此次汇缴复查，仍从深层次上发现了部分企业在收入成本核算、关联企业等方面存在的一些问题。经统计，本次汇缴复查，未发现问题的有23户，有问题的35户，因各种情况待继续核查的有24户（含已确认部分问题户）。复查调增应纳税所得额4636.21万元，其中：调减亏损292.34万元，查补所得税税款769.19万元，冲减退税106.72万元，另查补增值税税款5.89万元。总之，通过汇缴复查，更进一步促进了我市企业所得税管理水平的提高，为下一步做足企业所得税精细化管理文章奠定了良好的基础。
6、强化管理，落实所得税纳税评估。汇缴工作已基本结束，我们将通过所得税纳税评估、纳税检查和反避税等途径，进一步提高企业所得税的管理工作质量。目前，我局已对所得税的纳税评估工作拉开了序幕，并结合增值税评估的经验，深入企业调查了解，实现两税联评和行业专题评估，我们力争07年在行业评估、两税联评和反避税等方面作出新的突破。
三、税源变化情况分析
1、征管户数的情况分析。我市*年度就地缴纳企业所得税的企业共2165户，比05年同期增加了466户，均为新办企业。2165户企业中，查帐征收户有1254户，核定应税所得率户有911户，核定定额1户。查帐征收的1254户企业中，盈利企业有1015户，盈利面为80.94%；零盈利企业有191户，零盈利面为15.23%；亏损企业有48户，亏损面为3.82%，比上年同期下降了9.96%。191户零盈利企业主要是因为在年末开办的，和老区部分企业仍在筹建准备阶段，尚未正式投产，还没有销售和利润实现。
2、销售收入和利润总额的情况分析。06年我市1254户查帐征收企业总销售收入共626354.17万元，比上年同期增加157487.95万元，增长33.59%；06年实现利润总额12759.83万元，比上年同期增加912.65，增长7.7%。06年经济效益的增长远低于销售收入的增长幅度。
3、盈亏企业的情况分析。*年度，我市1015户盈利企业税收利润为38971.99万元，比上年增加了208户，12215.38万元，增长45.65%，主要是我市加大了汇缴宣传和审核的力度，在汇缴期间，由纳税人和税务机关审核后调整增加应纳税所得额26734.18万元，比上年同期增加11921.07万元，增长幅度达80.48%。06年我市亏损企业仅48户，亏损面下降了9.96%，但亏损额却上升为8088.49万元，比上年增加了3408.2万元，上升72.82%，其主要原因是06年度我市出现了3户大额亏损户：*市华东船舶制造有限公司，因06年发生金融诈骗案,正在接受处理,企业处于停业状态,汇缴申报亏损2760.14万元;江苏中丹制药有限公司,因投入较大,新产品效益较低,汇缴申报亏损1030.31万元,但经过分局审核和汇缴复查,已将亏损额降为680.47万元;江苏华晨食品有限公司,因法人代表违法被立案处理,企业处于关停状态,汇缴申报亏损907.74万元。
4、实际应缴所得税额的情况分析。06年我市汇缴累计实际应缴企业所得税为3028.03万元，比去年增加1856.65万元（剔除烟草公司），增长158.5%，主要原因是我市在汇缴申报及审核中加大了力度，企业纳税调增幅度较大。
四、几点思考和建议
*年度企业所得税汇算清缴工作基本结束，2007年的工作已经开始，新的《企业所得税法》即将实施，企业所得税的工作任务更繁重、更艰巨，为确保企业所得税工作任务的圆满完成，我们提出几点建议供领导参考：
1、进一步统一思想认识。随着经济的发展和新的《企业所得税法》的实施，企业所得税收入所占的比重将越来越大，企业所得税的工作也越来越重要，企业所得税的工作要求也越来越高。所以，我们建议上级机关进一步统一各级领导的思想认识，要让大家在思想上引起重视，尤其在机构的设置、人力的安排上要充实，以适应企业所得税改革的需要。另外，由于基层县（市）局没有专门的所得税管理机构，所得税管理工作只能是各税政科派人兼职管理，人少事多，建议上级局能尽量减少基层的事务性工作，尤其是上级机关能直接查找出的数据，及可以直接开展的一些调研工作等，以便能让基层的同志腾出时间，深入到企业进行实实在在的抓管理，抓出质量、出税源。
国企员工思想汇报篇3
1、过去的“凤毛麟角”已变成今天的“羽毛渐丰”，且有继续快速增长的势头。截止今年5月份，**市郊区共有私营企业556家，股份制企业71家。其中，私营企业主是党员的有81人，占同类企业法人代表数的15%；股份制企业中控股、持大股的党员有67人，占同类企业法人代表数的94.4%；另外，在股份制企业中，参股的党员有117人。经过分析对比我们发现，党的十五大以来，在国家鼓励、支持非公有制经济发展的大环境中，各类非公经济组织逐年递增的速度相当迅速，有一定数量的原区、乡、村党员干部，国有、集体企业中的有技术、懂市场的党员职工已经或正在积极准备领头兴办各类非公经济组织，事实说明，业主党员队伍的数量和蓬勃发展的各类非公经济组织发展的速度呈正比例增长。
2、突出的致富能力和对社会作出较大贡献的事实充分说明业主党员是党员队伍中的优秀群体之一。业主党员大都处在经济建设的一线，直接经受市场的磨炼，他们在自己搭建的经济舞台上，接收新信息、新知识、新技术，在实践中，已经并且还在继续积累丰富的经营、管理经验，他们从事经济建设的素质都比较高，致富能力都比较强。在个人先富的同时，他们带动了群众职工的共富，为社会作出了较大的贡献。主要表现在：一是扩大了税源，增加了税收。**年，**市郊区业主党员所在的企业共纳税5908.7万元，占该区企业税收的52.3%。二是吸纳了社会劳动力，缓解了就业矛盾。据不完全统计，目前在**市郊区业主党员所在企业就业的职工人数已达1.6万人。三是热心为社会事业作贡献。大多数富裕起来的业主党员一直关心着家乡的社会事业发展，关爱着社会的弱势群体。据统计，近年来，**市郊区业主党员个人先后数次主动为社会、为他人捐款60多万元。
3、较强的经济实力与特殊的法人地位，造成其在一定范围内的社会影响力日益突出。随着经济的快速发展，业主党员个人的资产在不断积聚，不少人已形成了相当的规模。据不完全统计，**市郊区81名党员私营企业主个人的资产总额已达2亿元，平均每人247万元；股份制企业控股、持大股的党员个人占有企业资产52627.5万元，占71个股份制企业资产总额的69.8%。与此同时，业主党员个人在企业中的法人及股东的角色，形成了他们在其经济组织中的支配、控制地位，他们的言和行不仅直接影响着企业中的党员，而且还影响着企业广大职工乃至周边群众。事实已经证明，在发展社会主义市场经济的今天，个人资产或多或少的业主党员在一个地方的社会影响力已经达到、甚至今后可能取代原计划经济时期党员干部在一个地方的社会影响力，并且这种影响力正日益扩大。
4、物质上的富有加之身份上的变化，业主党员经受着比普通党员更多的考验。和非党员业主相比，业主党员因多年来受到党的教育，他们中的绝大多数对党的感情较深，感激党的富民政策及党的培养，对履行党员义务有较高的自觉性，能做到积极响应地方党委的号召，在企业中开展党的工作，努力发挥党员的先锋模范作用，在经营中带头遵纪守法，在实现企业发展的同时也注重回报社会。但伴随着物质上的富有、身份的变化，加之部分党组织对他们的“放鸭式”管理，在市场经济的大潮中，部分业主党员的人生观、价值观发生了动摇，甚至有的思想在逐步蜕变。严重的已经表现为：在政治上没有了追求，平时不愿参加组织活动，不向组织汇报思想状况；对在非公经济组织开展党的工作持漠视甚至反对态度，认为党员参加组织生活和冬训班学习是浪费时间，干扰了企业的生产经营活动；少数业主党员变得唯利是图，为赚钱不择手段；更有极个别的业主党员经不住市场经济的一些诱惑，贪图吃喝玩乐的享受，追求奢侈的生活方式，丧失了共产党员的本色，等等。
如何对业主党员队伍加强教育管理？通过调查，结合近年来**市郊区加强业主党员队伍建设的实践，我们对加强业主党员队伍建设有以下几点思考：
思考之一：业主党员是党的队伍在发展市场经济中涌现出的先进生产力的优秀代表，各级党组织应该投放象抓党的干部队伍建设那样的精力，把这支队伍的教育管理摆上位置、落在实处。
认识是行动的指南。各级党组织要按照江总书记在纪念建党80周年大会上的讲话精神要求，形成“不能不抓、非抓不可、一定要抓好”的加强业主党员队伍建设的共识。
1．要形成真抓的共识。各级党组织要从以下几个方面进一步提高加强业主党员队伍教育管理的认识：第一，这是时代的要求。江总书记在“七一”讲话中充分肯定了民营科技企业的创业人员和技术人员、个体户、私营企业主等社会阶层为发展社会主义社会的生产力和其他事业作出的贡献，并明确指出他们也是有中国特色社会主义事业的建设者。这支队伍中的先进分子——业主党员因其突出的致富能力与社会贡献、不断增强的经济实力而形成的日益突出的社会影响力，已成为发展市场经济中党的队伍中涌现出的一支最具活力、最具影响力的新生力量。在两个文明建设中，他们既是代表本地区先进生产力水平的优秀群体，也是社会生活中精神世界复杂多变、矛盾集中、困惑较多的一个特殊群体。在全面加强党的队伍建设中，这支党员队伍的教育管理已是摆在各级党组织面前的一项重要而紧迫的战略任务。如果这支队伍抓不好，我们党就会在这个阶层缺乏吸引力、削弱影响力。第二，这是发展的需要。在国家鼓励、支持非公有制经济发展的大环境中，目前业主党员这支队伍的数量已经较多，随着经济的发展，加之更多追求进步的业主积极向党组织靠拢，这支队伍将继续以正比例的速度递增。业主党员这支队伍数量不断发展壮大的事实，要求各级党组织对这支队伍不仅不能不抓，而且必须要好好抓。第三，这是党组织的职责。《》规定，每个党员都要参加党的组织并在其中活动。业主党员不能因其身份特殊而成为特殊党员。在抓业主党员队伍教育管理中，各级党组织要克服因怕影响业主发展的积极性而产生的“不能抓”和因业主日益增强的社会影响力而产生的“不好抓”等心理障碍，理直气壮地把业主党员的教育管理摆上位置，并切实抓实抓好。
2.要理清实抓的思路。今后一个时期，业主党员教育管理工作要以江总书记“七一”重要讲话精神为指导。结合近年来**市郊区区委在加强业主党员队伍教育管理中的实践，根据现阶段业主党员自身存在的发展的先进性、经营的复杂性、经济的富裕性、理想的模糊性等特点，我们认为，业主党员教育管理的目标可定位在发挥业主党员的“四个作用”上：一是要充分发挥业主党员加快发展的先锋作用。即通过深入开展“致富思源、富而思进”以及“比、学、赶、帮、超”等教育活动，积极鼓励、引导业主党员以发展经济、增加社会财富作为自己的首要任务，摒弃“小富即安、贪图享乐”的小农意识，促使企业不断上规模、产品不断上档次、管理不断上水平。二是要充分发挥业主党员守法经营的示范作用。即通过发挥各级党组织、工会组织的有效监督，通过深入开展党员业主承诺制经营、挂牌经营等活动，促使业主党员做依法经营、依法纳税的带头人，做守信用、讲信誉、重信义的带头人，做维护经济秩序、抵制不正当竞争的带头人，做安全生产、保护环境的带头人。三是要充分发挥业主党员共同致富的帮带作用。即通过开展结对帮扶、结对共建等活动，使业主党员认识到带头致富的目的在于带领群众共同富裕，这是义不容辞的历史责任；在此基础上，鼓励、引导业主党员积极投身于“光彩事业”和扶贫攻坚计划的伟大事业之中，带头弘扬中华民族的传统美德，以自己先富起来的经验带领广大群众共同致富，促进区域经济共同繁荣，争当扶贫济困的带头人、共同富裕的带头人。四是要充分发挥业主党员实践宗旨的模范作用。即通过建立“业主党员联系户”、“党员社会责任区”等活动，促使业主党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实际行动，做促进社会生产力发展的模范，做社会主义精神文明建设和党风廉政建设的模范，做全心全意为人民服务的模范。
3.要落实硬抓的责任。一要明确地方党组织的主管责任。鉴于目前业主党员在一个乡、村数量较少而在县以上区域数量较多的发展现状，建议现阶段业主党员的教育管理由县以上党委牵头负责，并明确由党委组织部门主抓，宣传、纪检等部门配合管理。近年来，**郊区区委组织部按照区委的要求，及时把业主党员的教育管理摆上工作的重要议事日程，一年来，该部定期召开党务干部研讨会，探讨加强业主党员教育管理的方式方法，多次召开党员业主座谈会、联谊会，促使业主党员在相互交流中受到启发、在献计献策中实现价值。二要落实有关部门的共管责任。由于业主党员所在的经济组织绝大多数属于无主管的经济组织，光靠地方党组织管理可能管不到位、管不有力。因此，在加强业主党员教育管理中，各级党委要明确、落实和业主党员经济组织有较多工作业务联系的工商、税务、劳动、金融等部门的共管责任。三要努力促成行业党组织的协管责任。工商联、个私协会、行业商会等是企业之间自发成立的群众组织，所属成员之间知情知心，有着共同的目标与兴趣，在条件成熟的行业或组织中，可借鉴社区党建联谊会的形式，成立行业党组织联谊会，把业主党员的“政治型”的教育管理融入到行业协会“经济型”自发性相互教育管理之中。为加强业主党员教育管理的针对性，**市郊区平山乡党委结合本地区域经济特点，成立了玩具行业协会，并以此为依托建立了玩具行业党支部，受到了业主党员的普遍欢迎。
思考之二：在市场经济大潮中，业主党员比较普通党员，面临着更多的发展与竞争的压力，经受着更多的生存和生活的严峻考验，各级党组织有义务、有责任全力给业主党员更多的关爱。
有为才有位。党的形象是在全心全意为人民谋利益的服务中不断树立起来的。要加强对“社会自然人”的业主党员的教育管理，更需要我们各级党组织做到在服务中管理、在管理中教育。
1.素质上要帮助提高。由于事业发展的需要，业主党员比普通党员更渴望高层次的培训。在党课教育中，各级党组织要舍得花资金，聘请高层次的专家学者为他们传授现代科技、经营管理、市场营销、法律法规及有关世界贸易等方面的知识，不断提高业主党员驾驭市场经济的能力。在各级各类人才培训、境外考察、外出参观学习等活动中，各级党组织也不能忘记业主党员，要积极为他们提供机会，使他们享受与国企负责人一样的“国民”待遇。此外，可根据业主党员自身发展的需求，联合大专院校，对业主党员开展多层次学历教育，专题举办英语、计算机、MBA等课程培训班，以全面拓宽业主党员的知识面。近几年郊区城东乡、双桥乡、汤汪乡与扬大及市委党校联合举办的专业证书班，大专、本科学历培训班等，均受到了业主党员的欢迎。
2.政治上要帮助进步。一要促使业主党员认清肩负的发展责任和社会责任。可通过党课教育、组织研讨，组织学习先进地区、先进企业经验，组织走访困难、破产企业，慰问贫困户、下岗职工，听取社会治安形势报告等活动，促使业主党员不断认清肩负的发展责任、社会责任，提高共富的思想境界，不断坚定理想信念。二要不断激发业主党员奋勇争先的士气。要通过开展多层次、多形式的评比表彰活动，努力在业主党员队伍中营造“你追我赶”的竞争氛围。各级党组织可在非公经济组织中开展评比十佳业主党员活动，开展争创优秀社会主义企业家活动。可在已建立党组织的非公经济组织中，开展评比优秀共产党员、优秀党组织负责人、热爱中国共产党优秀业主等活动，以此不断提高业主党员以及其他非公经济人士的精神、理想境界。三要鼓励业主党员参政议政。在条件相同的前提下，要积极推荐优秀的业主党员担任行业组织、个私协会等社会组织的负责人，在党代表、人大代表、政协委员选举中，要给业主党员队伍安排一定的比例，以充分发挥他们在当地两个文明建设中的积极作用。对于德才兼备、群众公认、符合条件的优秀业主党员，各级党组织在加强乡村基层班子建设、国有企业领导班子建设中可把他们作为优秀人才来考虑；在公开招聘领导干部、大中型企业负责人工作中，要让符合条件的业主党员享有同等的竞争权利。与此同时，各级党组织要注意建立非公经济组织人才库，对优秀的业主党员和其他非公经济人士可作为党的后备干部进行重点培养。
3.发展上要帮助解难。调查中不少业主反映，他们最大的困难是发展的困难，改制前，企业的“婆婆”太多，改制后，他们又成了没人管的“孤儿”。各级党组织要通过主动地、全方位地为业主党员及其他非公人士解决企业发展中的困难，进一步增强我们党在各类非公经济组织中的凝聚力和影响力。党组织及政府部门可从以下几个方面做好服务：一是做好生产资料调剂服务。对有资金困扰，以及土地、厂房设备矛盾的非公经济组织，在条件许可的情况下，要努力帮助调剂需求。二是做好信息技术服务。可借助互联网，以及政府信息资源，帮助企业收集和相关信息。可牵头做一些一企一厂办不好、办不了、办了不合算的难事，如举办本地新技术、新产品信息会，组织企业联手参加大型的国际博览会和交易会，建立地区产品目录，提高本地产品对外宣传的组织程度等等。三是做好人才服务。要充分发挥党组织的组织优势，积极帮助非公企业推荐、招聘、引进各类人才，并为非公企业做好提供人才培训、人事管理等方面的服务。
思考之三：为保证自身及其企业的健康发展，已成为“社会自然人”的业主党员更需要党组织的管理与监督。各级党组织要通过建章立制，不断提高教育管理的规范化程度。
加强业主党员的教育管理是一个新课题，需要各级党组织不断实践探索。总结**市郊区区委近年来的实践，我们认为可通过尝试建立以下几种制度来加强管理：
1.建立定期汇报制度。业主党员处在市场经济的一线，接触的新事物、新信息较多，思想意识的发展变化较快，通过建立业主党员定期汇报制度，党组织可及时掌握其思想动态，以便进行有针对性地教育。业主党员定期向党组织汇报的内容可包括：思想认识、作风情况，企业发展的打算及遇到的困难，对发展地方经济的建议及加强党的建设的建议等方面。定期汇报的形式可根据业主党员工作的实际情况，选择口头汇报、电话汇报、电子邮件汇报、书面汇报等形式。定期汇报的时间，原则上要求业主党员每季度向党组织至少汇报一次，每年底必须有书面汇报材料。
2.建立党委成员联系业主党员制度。一要确定好联系对象。可给各级党委成员每人联系1个重点企业的业主党员，联系1－2个发展中或困难企业的业主党员，联系双方确定后，要在一定范围内公开，以接受社会的监督。二要落实联系责任。联系人要经常地与业主党员谈心、交心，了解他们的思想及企业发展状况，认真地帮助他们解决困难。同时，要针对他们企业及自身发展中存在的问题，及时进行提醒、教育和帮助。三要硬化联系业绩的考核。党委成员对自己在联系点上所做的工作，被联系人及其企业发展情况，要在党内每年通报一次。如果所联系的业主党员出问题，要同时追究联系人的责任，以此促使党委成员联系业主党员制度真正联出效果、联出进步、联出发展。近几年，**市郊区湾头、双桥、西湖等乡镇先后建立了党委、政府和非公经济业主定期沟通制度，定期了解非公经济业主的所想、所盼、所思，受到了业主们的好评。
3.建立社会监督制度。和普通党员相比，业主党员经受着更多的生存和生活诱惑的种种考验，为确保业主党员的健康成长，各级党组织以及工商、税务等执法部门要给业主党员更多的发展监督。与此同时，在征得业主党员同意的情况下，可在业主党员所在的经济组织和周边群众中，建立起由党员、群众及社会组织共同参与的对业主党员的监督机制。
4.建立对业主党员严格的考核评议制度。要借助一年一度的民主评议党员的契机，严格对业主党员的年度考核。在考核评议业主党员中，可实行“两票制”的考核评议办法。即一票由所在支部的全体党员对业主党员进行评议，另一票由业主党员所在的经济组织中的职工代表及周围群众代表对业主党员进行评议。这样，通过实行党员测评与职工、群众代表测评相结合的办法，高标准、严要求地把好业主党员年度考核质量关。对于不合格的业主党员，各级党组织要严肃进行组织处置，以促使这支队伍永葆共产党员的先进性。
思考之四：要努力搭建有利于业主党员实现自身价值的舞台，促其理想、信念在为社会的奉献中得到升华。
已经为社会作出较大贡献的业主党员，其发挥作用的潜能还很大。充分发挥业主党员的先锋模范作用，是各级党组织进一步提高党的凝聚力、号召力的新的资源。
1.促使业主党员在济贫中树立形象。业主党员在企业发展到一定阶段后，大都有回报社会的欲望。各级党组织要及时掌握他们的思想脉搏，通过组织“手拉手、献爱心”等活动，为业主党员帮助贫困户、给济失学儿童、吸收赋闲劳动力就业等关爱社会弱势群体的行动牵线搭桥、提供舞台。对业主党员投身“光彩事业”的先进事迹，各级党组织要通过新闻媒体、组织事迹报告会、编发本地新人新事新风资料等途径及时进行广泛宣传报道，让业主党员在增强奉献光荣感的同时，进一步增强社会责任感。近年来，**市郊区平山乡党委先后组织了20多名业主党员联系帮扶30多户贫困户和多名贫困学生，通过开展结对帮扶活动，不仅使贫困家庭缓解了经济困难，而且也使业主党员实现了人生价值。
国企员工思想汇报篇4
关键词：国有企业；党员管理；思考
国有企业是我国国民经济的重要支柱，是全面发展社会主义的中流砥柱，也是构建和谐社会的重要力量。党员作为国有企业的骨干力量，具有“政治人”和“经济人”的双重身份。但是，随着经济改革的不断深化，一些企业在注重追逐经济效益的同时弱化了党员作为“政治人”身份的存在。因此，加强国企党员管理，确保先锋模范作用发挥，是非常重要而紧迫的任务。
一、坚持从严要求，依托制度规范管理
党员管理更应该严字当头。在日常管理中应该追求党员管理严格、规范与务实的统一，使党员管理工作实现新突破。（1）组织生活求“严”。一是“”制度应严格把握“两个雷打不动”。即：无论体制怎么调整，机构怎么变化，按规定时间、规定次数、规定程序举行“”雷打不动；无论工作多忙，事情再多，领导班子成员参加挂包联系党支部的组织生活会和主要领导带头上党课雷打不动。二是民主生活会制度应严格把握“两个不开，两个重开”。要把能否面对面地开展积极健康的相互批评和思想交流，使思想真正得到触动和提升，能否紧密结合企业生产经营实际发现问题和落实整改，使工作真正得到促进和提高，作为民主生活会是否成功的标准，准备不充分，没有认真开展会前谈心活动的不开，没有广泛征求职工群众意见的不开；程序不规范，没有健康积极地开展批评和自我批评的重开，群众意见较多，没有落实整改措施的重开。（2）党员汇报求“实”。严格要求每季一次的党员汇报要“如实”，支部管理要“落实”。党员既要报告取得的业绩，又要汇报存在的问题，既要汇报工作情况，又要汇报思想情况，特别是联系群众、发挥先模作用的情况，避免“报喜不报忧”或把思想汇报等同于一般的工作汇报。汇报的形式，在以前采取书面或口头形式的基础上，可以扩展到运用Email、QQ、博客、电话和书信等方式，关键在如实、真实汇报党组织需要掌握和个人需要向组织汇报的所思、所想、所言、所为、所惑。党支部要建立专门档案，管好党员汇报资料，力戒“听完就忘，看过就算”。对党员反映的重要问题要进行必要的核实，既要以小见大，发现问题，又不捕风捉影，上纲上线。（3）谈心活动求“诚”。严格把握谈心态度一定要真诚，有热心、有交心、有诚心，坦荡相见，真心交流，相互帮助，共同提高的目的。谈心形式、地点、时间上可以因人、因时、因地、因事制宜，除面对面、一对一、点对点谈心外，还可以采取以网络平台如QQ等聊天工具、Email、建立专题博客、微信网页进行沟通交流，增加互动性，既快捷实时，又容易敞开心扉。还可以采取家访谈心形式，把谈心对象延伸到家属，让党员及其家属感受组织关怀和牵挂的真情实意，在谈心交流中，以组织的爱心，打动党员真心。（4）民主评议求“准”。民主评议党员应力戒“形式主义”和“走过场”，力求对党员评价提得准、问题找得准、定格定得准。要坚持“三个突出”，着力解决“三个问题”，即突出党员岗位特点，看党员安全生产、完成任务、工作实效等在日常工作中发挥先进性的情况，解决评议针对性不强的问题；突出群众参与，看群众的评价和公论，解决民主评议面不广的问题；突出落实整改，看上年度评议问题整改情况，解决评议“一阵风”的问题。在评议过程中，支部通过无记名问卷调查、开座谈会、个别交谈、设意见箱、公布举报电话等形式，广泛听取职工的意见。要高度重视组织定格问题。为解决定格难以把握的问题，应该坚持自我查摆与组织评定相结合，并细化定格档次，变原来简单区分“合格”“不合格”两档为“优秀、合格、基本合格、基本不合格、不合格”五档。
二、坚持融入中心，务求实效强化管理
只有把对党员的管理融入企业中心工作，才能既促进党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用，用实绩和实效体现党员价值和时代先进性，又促进企业生产经营效益的提升，为党的执政基础创造财富。（1）立足中心，找准结合点。要把党员主题实践活动作为企业生产经营目标和健全完善党员管理机制的最佳结合点，既将党员管理与企业生产经营融为一体，又为党员发挥模范作用提供广泛的舞台，真正做到工作同步，思想同心，目标同向，行动同力。在实际工作中，可以根据企业管理的特点，开展各类主题活动。例如，应该对党员提出既要做政治上的强者，更要当工作上的能者，开展“党员亮身份”“做岗位主人”等主题实践活动，在生产工作中比进度、赛安全，比管理、赛质量，比思想、赛作风，比效益、赛节约，比贡献、赛协作，当职工群众感受到关键时刻大都是党员带头上得去、顶得住、拿得下时，就能感受到企业党的工作的重要性。（2）融入中心，选准着力点。企业党员管理要有效、实效和长效，关键在于融入中心，把企业改革发展和生产经营中的难点作为党组织和广大党员发挥重要作用的重点。“争先创优”活动是党员发挥作用的很好载体，应该在选题立项上紧密围绕企业中心任务，做到老活动有新标准，新活动有新特色；在评比方法上可以采取党员群众投票等办法，使评比标准常新、方法常变；在考核标准上应该紧紧抓住对中心工作的促进程度和取得实效情况，从而激励党员真抓实干，奋发进取，建功立业。
三、坚持灵活多样，注重特色创新管理
国企员工思想汇报篇5
改革开放以来,特别是党的十五大以来,**县私营企业得到了迅速发展,截至2001年底,全县私营企业1055户,占全县企业总数的68.2%,从业人员16117名,工商税收7100万元,占全县财政收入的27%。而且，相对于传统经济组织处于改制改组期而言，私营企业正处于高成长期。针对这一情况，县委一班人认真学习领会总书记在纪念中国共产党成立八十周年大……
2.[工作汇报]*镇非公企业党建“影响力工程”情况汇报[罡阳金龙][2008年10月29日][4]##镇非公企业党建“影响力工程”情况汇报基本情况全镇现有非公企业123家，没有党员的企业88家，有党员的企业35家，其中正式党员3人以上的企业9家，单独建立党组织的企业9家，联合建支企业26家，已派驻党建工作指导员的企业123家，派驻党建工作指导员49人。具体措施全市非公有制企业党的建设“影响力工程”动员大会后，我镇结合实际制订了全镇非公企业党的建设……
3.[工作总结2]工商局党建工作总结[红盾剑][2008年10月27日][33]工商局党建工作总结今年，我局党建工作，在市委、市直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕“第一要务”，加快小康社会建设步伐，创新服务举措，加强思想作风纪律建设，加大改革力度，坚持民主集中制原则，强化党员教育，党委的核心地位、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，工商队伍的依法行政意识明显增强……
4.[和谐社会]马克思主义党建理论重大创新[zwxz][2008年10月22日][2]马克思主义政党历来高度重视党的先进性问题。马克思主义政党只有坚持先进性，才能在执政过程中使党制定的理论和路线方针政策符合社会发展的正确方向、反映最广大人民的利益和愿望，才能在执政结果上得到人民群众的认可和支持。正是因为在执政规律上获得了这样的深刻认识，同志明确提出了“党的先进性建设”的理论命题。这个理论命题是我们党对共产党执政规律认识的深化和升华。新世纪新……
5.[工作总结2]以党建工作为龙头，促进民政工作全面发展[zwxz][2008年10月22日][4]近年来，民政局党委在县委的正确领导和业务部门的具体指导下，坚持以邓小平理论为指导，始终坚持以落实科学发展观，建设社会主义和谐社会为主题，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻执行党的十六大、十六届四中全会和省州民政工作会议及县委十届三次（扩大）会议精神，着眼全面建设小康社会和改革、稳定、发展大局，突出“以民为本、为民解困”为宗旨的各项民政工作；着眼落实科学发展观和构建和谐社会，充分……
6.[调研报告1]赴外地考察学习社区及非公党建工作[zwxz][2008年10月21日][11]为学习外地先进地区加强社区和非公党建工作的有效作法,提高我区社区和非公党建工作水平,确保创建全省社区党建工作示范区取得圆满成功，经区委同意，由区委副书记***,区委常委、组织部长***带队，区委组织部、区民政局、区劳动就业局、各街道党委及部分社区党组织有关负责同志一行21人于4月19日至4月28日，分别考察学习了***市**区、**区，****区、**区，**市***区，**市**区的社区,为进一……
7.[经验材料]乡党建“三级联创”活动典型材料[wenmiren][2008年10月21日][31]抓党建突亮点促发展建设五好乡镇党委推进富民强乡进程近年来，上阿图什乡基层组织工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以“三级联创”活动为载体，以制度创新为动力，以争先创优为目标，呈现出党的基层组织建设工作特色鲜明、“亮点”闪烁的新气象，有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。一、多管齐下，着力建立健全“联”的机制乡党……
8.[工作总结1]社区企业党建工作汇报[佚名][2008年10月20日][30]我区现有22个党（工）委，14000多名党员。近年来，我们认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的基层组织建设，积极探索社区、企业党建工作的新路子，有力地促进了社区建设和企业发展。一、社区党建工作的基本情况及做法我区有4个街道党工委，60个社区党支部，市区有41万多人口，3万多名党员。今年来，我们按照做大、做优、做美、做强城市的要求，确立“抓基础……
9.[工作总结1]党建工作总结[佚名][2008年10月20日][577]今年以来，##县党建工作以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县经济工作中心，正确处理抓党建与发展经济的关系，把经济建设的难点，作为推进党建工作的重点；把经济发展的焦点，作为加强党建工作的着力点，全县党员干部扎实工作，迎难而上，在继承中创新、在发展中开拓，在经济主战场上体现了党的先进性，增强了党的战斗力。全县党的建设亮点纷呈，收效颇丰，开创了我县党建工作的新局面。&……
10.[经验材料]##公司发展与党建并举-电教先行引导三心保驾护航[胡军华][2008年10月9日][6]电教先行引导“三心”保驾护航##公司发展与党建并举杭州##卫生用品有限公司是一家个人独资的私营企业，现有员工85人，管理人员20名，生产的护理用品以外销为主，其主打品牌“##”系列卫生用品有80％出口，远销西欧、非洲及东南亚各国，是省内颇有名气的外贸企业。但强劲的发展势头并不意味着前进道路上的一帆风顺，一个私营企业本身就是一个小社会，外至业务洽谈内到经营管理……11.[思想宣传]在集团公司党建思想政治工作交流会上的讲话[龚兴文][2008年10月1日][22]同志们：在全公司各项工作齐头并进、全面发展的大好形势下，今天我们召开全公司党建思想政治工作经验交流会。这次会议既是一次经验交流会，也是贯彻落实集团公司上半年“两会”精神的一次加油会、鼓劲会。相信通过这次会议的召开，一定能够促进矿区党建思想政治工作再上一个新台阶，在企业改革发展稳定中发挥出新的更大的政治优势和作用，为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的政……
12.[思想学习]集团公司党建思想政治工作情况汇报[龚兴文][2008年10月1日][67]按照会议通知要求，下面我把##矿业集团公司今年以来党建思想政治工作的主要情况，向省委企业工委和兄弟单位办公室的领导和同志们作一简要汇报。一、今年以来全公司党建思想政治工作的基本情况今年以来，我##矿业集团公司党委紧紧围绕企业的改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以学习实践“三……
13.[经验材料]党建带社建共建促创建[veldwind][2008年9月30日][64]南司社区位于浔阳南辕门，占地面积0.52平方公里，有常住居民1057户，人口3400余人，社区单位21家，基层党支部25个，是九江市委机关宿舍和市人大、市政协机关所在地，是一个典型的机关型社区。近年来，南司社区以创建“星级社区”为动力，走出了一条“党建带社建、共建促创建”的社区党建新路,先后被市区评为“安全小区”、“示范社区”、“文明社区”、“先进基层党组织”。2008年，《创建明……
14.[经验材料]社区党建经验材料党旗在社区飘扬[veldwind][2008年9月30日][72]甘棠街道六角石社区是一个典型的居民区，社区党支部是在2001年整合社区的基础上产生的。辖区面积0.05平方公里，下辖21个居民小组，有居民1544户，总人口3992人，辖区党员147人。近几年来，在街道党工委的领导、指导和帮助下，在实施社区党建“三三四”模式过程中，坚持以人为本，服务居民，多方联动，激发出社区党员、居民群众、社区单位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，社区党……
15.[组织人事]关于党建和组织工作情况的汇报[aaa][2008年9月23日][123]我市地处松嫩平原腹地，东接林都伊春，西邻油城大庆，北望黑河口岸，南距省城117公里。幅员面积3.4万平方公里，人口555万，1999年12月撤地设市，下辖3市6县1区，160个乡镇，1,335个行政村。全市共有7,778个基层党组织，其中党委338个，党总支420个，党支部7,020个。党员187,458名。各级各类干部125,116人，其中：厅级干部29人，处级干部9……
16.[调查报告]农村党建实施双带示范工程的调查与思考[aaa][2008年9月23日][146]中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策意见》出台以后，如何解决好“三农”问题，带领群众共同致富，已经成为各级党组织亟需破解的一个重大课题。几年来，我们从解决制约农民增收致富的实际问题入手，着眼于新形势下基层党组织和党员干部作用的发挥，在全市探索、总结和推广了依托乡村党组织，由党员干部领办创办农村专业合作经济组织所形成的产业示范服务基地+农户、股份合作公司+农户、……
17.[组织人事]在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲[aaa][2008年9月23日][29]在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲党的十六届四中全会做出了加强执政能力建设的重要决定，对全面推进党的建设新的伟大工程提出了更新、更高的要求。如何围绕《决定》精神抓好党建和组织工作任务的全面落实，我们感到，首先要对新形势、新任务有个清醒的认识，从思想观念上强化“五个意识”：一是站位要高。提高执政能力是党建和组织工作的根本任务，党建和组织工作是落实执政能力建设的根本保证。因此……
18.[党政司法]党建论文关于党建创新的几点思考[龚兴文][2008年9月21日][95]关于党建创新的几点思考—学习《党性教育》心得体会通过系统学习《党性教育》，笔者对党的性质及新时期党所担负的历史重任有了进一步认识和理解。笔者认为，基层党建工作创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择，必须面对和解决好以下几个方面的问题。一、创新，党建工作的活力之源党建工作是一项严肃的事业……
19.[党政司法]关于对中小型合资企业开展党建工作的探析[白开水][2008年9月15日][15]随着中国入世和东风汽车有限公司的成立，东风实业有限公司切切实实在自己家门口迎来了全球采购。作为东风实业有限公司下属的各个子公司，必须加速采取强强联合、合资重组等方式来提升竞争力、迎接挑战。诸如东风气缸垫有限公司这样的中小型企业与外企进行合资，其党建工作模式既不同于原来的国企模式，也不可能接轨于东风汽车有限公司党建“一公开、两纳入”（党组织公开挂牌、公开活动、党群人员纳入编制、活动资金纳入预算）……